Hy vọng rằng giải pháp ngẫu hứng sẽ tốt hơn phương án đã được cân nhắc kỹ lưỡng trước đó, bản thân đây là một chiến lược rất ngây thơ. Đặc biệt là khi có rất nhiều người từ nhiều đơn vị tham gia, cho dù chiến lược ứng biến của bạn có tuyệt vời đến đâu, một khi bạn đã giao tiếp đúng cách và các bên đã đồng ý, hãy phân bổ nhiệm vụ tại chỗ, sau đó giải thích các yêu cầu cho người đứng đầu từng đơn vị, kết hợp với nhau. Với những tranh cãi,...
Xin vui lòng Đăng nhập để đọc tiếp.